5 Características Indispensáveis para o Técnico de Segurança do Trabalho

O profissional tem que fazer como o rio que contorna os obstáculos para chegar até o objetivo.

A mentalidade não pode ser aquela de olhar para um único lado e pensar, eu tenho que fazer, eu tenho que fazer, eu tenho que fazer, e sim, olhar em volta e ver as possibilidades que o ambiente oferece para controlar o risco torna-lo um lugar mais seguro.
Um exemplo na hora de buscar candidatos para sua CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Sabemos que em algumas empresas o Técnico de Segurança tem que suar para conseguir candidatos.
Se você olhar apenas para a NR 5 o que verá é a norma te mandando fixar em cartaz sobre o início do processo eleitoral.  Mas é claro que você não pode parar por aí!

Se realmente quiser candidatos na CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) terá que fazer reuniões com os trabalhadores, conversar bastante para convencer os trabalhadores a participar. Tem que apresentar a CIPA e os benefícios que ela pode proporcionar ao trabalhador, esse é o propósito.

Muitas vezes o profissional de segurança do trabalho dá o seu melhor para mostrar ao trabalhador que utilizar o EPI é importante e mesmo assim o trabalhador tem dificuldade em utilizar. Por isso, ser flexível sem ser indiferente.

Você tem que encontrar soluções para seu trabalho, ministrar treinamentos, mostrar dados de acidente, provar que o risco no ambiente de trabalho é real, mas não pode ser indiferente ao fato do trabalhador não está utilizando o Equipamento de Proteção Individual.

O empregado não está utilizando o EPI, deixa que “Deus cuida”…Meu amigo e minha amiga, esse “carma” (se é que podemos dizer assim) é todo seu! Você é que tem que desenvolver habilidades para encontrar as soluções.

2 - Ser autoridade sem ser autoritário: Na área da segurança do trabalho você Engenheiro, Médico, Técnico de Segurança do Trabalho é uma autoridade/liderança.

No momento em que concluímos a formação e saímos para trabalhar na empresa, e vamos todos pilhados! Queremos fazer acontecer, mas quando chega lá nem sempre a realidade da empresa nos favorece. Podemos acabar nos frustrando.

Mesmo sendo uma liderança dentro da empresa o Técnico de Segurança do Trabalho tem que lembrar que deve tratar outras pessoas com respeito. Isso deve acontecer independente do que aconteceu.

 
Minha indignação não pode dar ensejo a uma “indignaAção”. A ética, o respeito e a cordialidade cabem em todo lugar.

Na hora de cobrar o uso de EPIs, procedimentos de trabalho… A postura tem que ser a mais educada possível.  Busque envolver o líder do empregado, evite bater de frente sozinho!

Lembre-se que não devemos fazer aos o que não gostaríamos que fizessem com a gente. Elogiar em público chamar atenção (repreender) sempre em particular.

3 - Ser estratégico sem ser paranoico: A empresa (setor de segurança) precisa ajudar a CIPA a ter um plano de trabalho, tem que ter um PPRA bem elaborado, saber quais os setores que mais ocorrem acidentes na empresa, saber os setores onde menos acontece acidente de trabalho.  Isso é ser estratégico!

Você também não pode ser paranoico a ponto de ficar o tempo todo olhando e pensando, não não, não, 1% a mais de acidente nãoooooooooo.

Isso quer dizer que você tem que determinar as metas os planejamentos para a gestão de segurança mais tem que estar aberto porque nem sempre vai dar tudo certo.  E vale aqui uma máxima interessante mire na lua porque se você errar acertará as estrelas.

Se a gestão tem um rumo definido ela tende a ir para o rumo definido. Pode ser que não chegue a cumprir 100% do programado, mas terá muito mais sucesso do que se não determinasse nada.

Estava lendo um livro que não me recordo o nome agora, ele falava sobre um acidente com avião que aconteceu nos Estados Unidos. O gelo congelou uma das partes do avião e automação de voo do avião estava deixando de funcionar.

O piloto e copiloto então teriam que ser conduzido manualmente.  Mas ao invés de conduzir o avião manualmente ficaram buscando forma de consertar automação. Com isso o avião caiu e morreram várias dezenas de pessoas.

Os pilotos foram paranoicos! Ficaram observando apenas automação esqueceram que eles poderiam pilotar o avião manualmente. Ou seja, mesmo com toda estratégia que a gente define, não podemos ficar 100% recém dela. Muitas vezes mesmo tendo estratégia (automação) será preciso operar manualmente em parte do percurso.

4 - Ser amigo sem ser complacente: Muitas vezes o Técnico Segurança Trabalho por ser amigo de determinado empregado acaba ignorando as irregularidades que ele comete.  É preciso lembrar que na empresa a segurança do trabalho deve valer para todos. Inclusive, para meu melhor amigo, para o líder de setor, dono da empresa.

A ideia é trabalhar para que todos os empregados e até direção da empresa siga as normas de segurança.

Quando a liderança da empresa não dá o exemplo o empregado se sente desestimulado a trabalhar de forma segura.  Quando eu, o profissional de segurança do trabalho, deixo de cobrar segurança do meu amigo os demais empregados que estão vendo vão se sentindo desmotivados a trabalhar de forma segura.

Enquanto profissional de segurança do trabalho posso e devo ter amigos, mas eu não posso deixar que em nome da minha amizade faça vista grossa para atitudes dos mais “chegados”.

5 - Entender que apenas mais um empregado na empresa nada mais do que isso. Não é melhor do que ninguém.

Apenas temos uma função diferente. Enquanto os demais empregados trabalham para produzir bens e serviços o Técnico de Segurança do Trabalho trabalha garantindo a segurança de todos eles.

Vivemos em cima do muro. Tendo que fazer segurança do trabalho agradando o empregador e não “caçando” problemas com os demais empregados.

O Técnico de Segurança autoritário, mesmo tendo autorização da empresa para agir assim, pode acabar sendo derrubado pelos demais empregados. O empregador não resiste se os demais empregados começarem a odiar seu trabalho e você!

Fonte: http://segurancadotrabalhonwn.com/caracteristicas-indispensaveis-para-o-tecnico-de-seguranca-do-trabalho/