Como fazer para ter mais flexibilidade no trabalho? Confira 6 dicas.

Ser flexível no trabalho envolve alguns aspectos que, quando aplicados juntos, podem acelerar o crescimento profissional. 
Dentre esses, estão:

- Saber identificar quais são suas reais motivações
- Respeitar e ouvir novas as ideias e opiniões dos colegas e superiores. Desenvolver uma comunicação mais assertiva comunicação entre funcionários

- Aumentar a capacidade de empatia

- Aprender a questionar quando houver dúvida sobre algum método ou processo e compreender as expectativas e perspectivas dos demais Ter a capacidade de saber lidar com adversidades e mudanças.

É importante lembrar que ser flexível não quer dizer tornar-se alguém manipulável e sem perspectiva, mas sim alguém capaz de questionar e de expor suas ideias de formas diferentes, aceitando sugestões e pontuando soluções, mas sempre aceitando novas formas de pensar e respeitando o trabalho do outro.

A flexibilidade se torna visível quando a pessoa se sente confiante para assumir os riscos e se colocar a disposição em situações desafiadoras que acontecem no trabalho.
Como eu faço para ter mais flexibalidade no trabalho?

- Seja mais otimista

Pense nas características positivas e nas situações que você obteve sucesso no trabalho. Erros acontecem e são normais: não adianta se desesperar quando deparado com um problema. Procure não perder energia focando nos problemas e sim, canalizá-la para encontrar soluções.
- Saiba aceitar um plano B
As vezes é necessário mudar a rota para atingir o resultado esperado, e isso não é ruim. Existem diversos caminhos para chegar num mesmo lugar, mas alguns possuem percalços. Não se sinta pressionado se tiver que mudar suas estratégias.

- Entenda as críticas

Nem toda crítica é negativa. As críticas servem para te fazer crescer como pessoa, analisar seus erros e melhorar os pontos que foram levantados. Aprenda a receber.
- Invista em pausas para reflexão
Reserve um tempo para refletir sobre sua metodologia de trabalho e seus deveres. Às vezes enxergamos erros que não teríamos visto se não tivéssemos analisado com calma e precisão.
- Tenha empatia

Muitas vezes, as pessoas não agem para nos magoar e ofender. Tente se colocar no lugar do outro e analisar os porquês para alguém ter tomado determinada atitude.

Desenvolva sua Inteligência Emocional

Se você quiser ter mais flexibilidade no ambiente de trabalho e aprender a ser uma pessoa mais versátil, conheça o Método LOTUS e desenvolva sua Inteligência Emocional.

Fonte: http://www.sbie.com.br/blog/como-fazer-para-ter-mais-flexibilidade-no-trabalho-confira-6-dicas/