Lições do futebol sobre gestão de pessoas e dicas do futebol para aplicar na sua carreira

Mais do que entretenimento, o futebol ensina sobre detalhes, planejamento, técnicas e fundamentos que funcionam em campo e podem funcionar também no escritório.

1. Permita o desempenho de novos papéis
Na Seleção Brasileira, o Marquinhos é zagueiro de origem, mas também sabe jogar como lateral direito. Muitas pessoas se sentem subjugadas em competências que estão fora da sua zona de conforto. É neste momento que o líder precisa saber estimular novas responsabilidades no time e acompanhar os resultados, para incentivar quem está se saindo bem com uma nova função.

2. Tenha um símbolo de pertencimento
De 4 em 4 anos, percebemos um movimento em torno da camisa da Seleção Brasileira, as vendas aumentam e o verde e amarelo domina as ruas. Todos querem participar, todos têm vontade de pertencer a um clube, um time, uma equipe. Por que não implementar algo do tipo na sua empresa? Uma ação de pertencimento, que pode ser desde uma hashtag até um adesivo. Isso será positivo para sua marca empregadora, já que a equipe vai postar sobre o ambiente de trabalho nas redes sociais, espalhando sua mensagem com os amigos e o mercado.

3. Não busque um time perfeito o tempo todo
Assim como em um time de futebol, as equipes de trabalho também passam por muitas idas e vindas de profissionais. Os motivos são diversos: melhores oportunidades, mudanças de local de moradia, falta de adaptação. O gestor precisa estar pronto para lidar com mudanças e ser ágil neste momento é uma característica importante para a liderança.

4. Alguns dias são melhores que outros
Muitas vezes, seu atacante teve um dia ruim e a pessoa mais esforçada da equipe está brilhando de forma inédita. Lembre-se de que nem sempre as pessoas terão a mesma performance, já que vários fatores afetam nosso desempenho em campo ou no trabalho. O papel da gestão é tirar o melhor proveito das pessoas e conduzir a equipe como um todo ao sucesso.

5. Saiba conduzir
Em geral, quem começa a jogar futebol quer ser atacante e ganhar o salário do Neymar. Em alguns casos, no entanto, há pessoas que ocupam melhor a função de dar o passe da bola do que efetivamente fazer o gol. O trabalho do técnico ou gestor é saber identificar os pontos fortes de cada um e ajudar a equipe a desenvolver seu melhor papel, sempre alinhando e gerenciando as expectativas.

6. Tenha uma equipe unida
Sabemos que há vitórias e derrotas e elas fazem parte do futebol e da vida profissional também. É relevante construir uma cultura de equipe unida, de pessoas que se apoiam em momentos delicados e que vibram com as conquistas do time. Se essa cultura for incentivada, eles poderão permanecer jogando juntos por mais tempo e com melhor desempenho.

Uma boa tática de futebol é feita analisando pontos fortes e fracos dos dois times. Na carreira, não é muito diferente. Por isso, separamos dicas que funcionam bem no esporte para que você consiga posicionar melhor seus objetivos de carreira e ter sucesso.

A ideia é identificar pontos fracos e buscar oportunidades de desenvolvimento para que você consiga ir cada vez mais longe! Acompanhe nossas dicas!

Conheça muito bem o campo
É fundamental que você conheça muito bem o campo no qual vai jogar. Tente sempre consumir conteúdo sobre o setor em que você atua para saber de tendências do mercado e se antenar sobre o que está acontecendo nas principais empresas do segmento. Esse é um processo contínuo e suas decisões profissionais devem refletir esse movimento.

Conhecer os nuances do mercado faz com que você seja um profissional competente que enxerga o futuro e sabe muito bem onde jogar.

Trabalhe em equipe
No campo de futebol todo jogador importa, por isso, aprender a trabalhar em equipe e entender ao máximo cada um é fundamental. Seja um profissional que sabe se adaptar e trabalhar bem em ambientes colaborativos para não ficar para trás.

Saiba quando atacar
Identifique e agarre todas as oportunidades. Seja um novo emprego, uma posição diferente em sua empresa ou um projeto a ser desenvolvido, desafios devem ser encarados com cabeça erguida!

Tenha a mesma determinação que um atacante em um time para marcar esse gol na sua carreira. Em uma dessas possibilidades, você pode adquirir novos conhecimentos e descobrir mais coisas em que você é bom.

Cuidado com as faltas
Fique atento com situações que podem te desfavorecer e colocar sua reputação profissional em perigo. É preciso tomar cuidado em como você lida com a percepção de colegas e como conduz seu networking, para construir relações duradouras. Outra dica é pensar bem em como você se comporta em momentos de conflitos, para evitar problemas no time.

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