Medidas contra Acidentes e Doenças no Ambiente de Trabalho

De acordo com a última atualização do Anuário Estatístico da Previdência Social, cinco milhões de acidentes de trabalho foram registrados no Brasil entre 2007 e 2013. Neste período, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) gastou R$ 58 bilhões em indenizações aos acidentados. Para prevenir tais acontecimentos, entender a segurança do trabalho, a ciência que atua na área, é fundamental.

Com mais de 18 anos de atuação na Grande Florianópolis e região Sul de Santa Catarina, o engenheiro de segurança Paulo Graffunder destaca a importância do esclarecimento das normas aos funcionários:

"O trabalhador de qualquer empresa, de qualquer ramo, quando é admitido, deve receber um treinamento de segurança do trabalho antes de iniciar sua função. Mas a maioria das empresas não implementa esta regra porque muitas não precisam ter técnico de segurança. Poderiam contratar um privado, mas elas não o fazem," alerta.

Na prática, ações informativas apontam aos colaboradores quais riscos ele está submetido. Além disso, também é instruído sobre as medidas de proteção que devem ser aplicadas, desde os exemplos mais banais, como o uso do computador. Muitas vezes, há vícios de postura provindos do uso incorreto do equipamento em casa. Mas profissionalmente é preciso saber sobre a mobília e os instrumentos necessários para a correção já que o tempo de permanência é maior.

"A vantagem do treinamento é que a empresa tem um ganho de produtividade. O trabalhador se sentirá mais seguro, saberá quando precisa utilizar um equipamento de proteção individual ou coletiva. Outra vantagem é que são minimizadas as ações trabalhistas, indenizações e adicional de insalubridade."

O treinamento das chefias, para que conheçam e exijam o cumprimento das normas, também faz parte do processo de disseminação entre todos os funcionários. Quando a segurança do trabalho faz parte do processo produtivo, a velocidade com que essa cultura se amplia é muito grande.

Afrânio aponta cinco medidas preventivas contra acidentes e doenças no ambiente de trabalho:

Capacitação e Treinamento

A aplicação dos treinamentos é importante para o desenvolvimento das empresas e proporciona aos colaboradores o entendimento necessário para a execução correta e segura de sua atividade. É uma excelente oportunidade de instrução.

Proteções Coletivas

As proteções coletivas têm muito mais valor do que as individuais. O engenheiro aponta a importância de sinalizações e instruções coletivas, como uma simples fita amarela nos degraus de uma escada, ou entre um piso e outro, faixa amarela nos vidros, placas ou até mesmo o álcool gel para assepsia.

Equipamento de Proteção Individual (EPI)

De acordo com a NR nº 06, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

Medidas Administrativas

Documentos de segurança do trabalho, análise ergonômica, suporte para o teclado e o mouse, e ordem de serviço são algumas das medidas administrativas a serem tomadas. Instruções importantes para que o trabalhador entenda o que deve ou não deve ou como agir num acidente.

Medidas Preventivas de Medicina do Trabalho

São os exames obrigatórios, a aplicação de vacinas e ginástica laboral, entre outras providências importantes para evitar doenças no ambiente de trabalho.

A Importância da Segurança do Trabalho

A segurança do trabalho desempenha um papel crucial em qualquer ambiente laboral, independentemente do setor ou da indústria. Sua importância se estende a várias áreas, incluindo a proteção da saúde e segurança dos trabalhadores, a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, o cumprimento das regulamentações governamentais e a melhoria da produtividade.

Objetivo da Segurança do Trabalho

O principal objetivo da segurança do trabalho é proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários. Isso implica na identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais, bem como na implementação de medidas preventivas para reduzir a probabilidade de acidentes e doenças relacionados ao trabalho. Além disso, a segurança do trabalho visa:

Proteger a Vida e a Saúde dos Trabalhadores: Evitar acidentes que possam causar lesões graves ou morte no ambiente de trabalho é uma prioridade.

Prevenir Doenças Ocupacionais: Reduzir a exposição a substâncias tóxicas, riscos ergonômicos e outros fatores que podem causar doenças crônicas.

Promover a Qualidade de Vida: Um ambiente de trabalho seguro contribui para o bem-estar dos funcionários, melhorando sua qualidade de vida dentro e fora do trabalho.

Garantir a Conformidade Legal: Cumprir as regulamentações governamentais relacionadas à segurança e saúde ocupacional é essencial para evitar penalidades legais.

Aumentar a Produtividade: Funcionários saudáveis e seguros tendem a ser mais produtivos, o que beneficia a empresa como um todo.

Como a Ergonomia Auxilia Nesse Processo?

A ergonomia desempenha um papel fundamental na segurança do trabalho, pois se concentra no design e na adaptação dos locais de trabalho às características físicas e psicológicas dos trabalhadores. A ergonomia busca criar condições ideais para o desempenho das tarefas, reduzindo o risco de lesões relacionadas ao trabalho e melhorando o conforto e a eficiência dos funcionários.

A aplicação da ergonomia envolve:

Design de Mobília e Equipamento: A seleção adequada de móveis e equipamentos de trabalho, como cadeiras ergonômicas e mesas ajustáveis em altura, pode ajudar a prevenir lesões musculoesqueléticas e melhorar a postura dos funcionários.

Análise de Postura e Movimento: A avaliação da postura e dos movimentos dos trabalhadores permite identificar áreas de risco ergonômico e implementar medidas corretivas.

Treinamento em Ergonomia: Educar os funcionários sobre práticas ergonômicas e a importância de manter uma postura adequada durante o trabalho contribui para a prevenção de lesões.

Adequação de Ferramentas e Equipamentos: Adaptar ferramentas e equipamentos de acordo com as necessidades individuais dos trabalhadores pode aumentar a segurança e a eficiência.

Riscos no Ambiente de Trabalho

Os riscos no ambiente de trabalho podem variar significativamente de acordo com o setor, a natureza das atividades e os processos específicos de cada empresa. No entanto, é possível identificar categorias gerais de riscos que são comuns a muitos locais de trabalho. Alguns dos riscos mais comuns incluem:

Riscos Físicos: Incluem exposição a ruído excessivo, vibração, temperaturas extremas, radiações ionizantes e não ionizantes, entre outros. Esses riscos podem causar danos à saúde física dos trabalhadores.

Riscos Químicos: Envolvem a exposição a substâncias químicas perigosas, como produtos químicos tóxicos, irritantes, carcinogênicos ou inflamáveis, que podem afetar a saúde dos trabalhadores por inalação, contato cutâneo ou ingestão.

Riscos Biológicos: Relacionados à exposição a microrganismos patogênicos, como bactérias, vírus e fungos. Esses riscos estão presentes em ambientes de saúde, laboratórios e setores de alimentos, por exemplo.

Riscos Ergonômicos: Relacionados à forma como o trabalho é organizado e às condições físicas do ambiente de trabalho. Isso inclui posturas inadequadas, movimentos repetitivos e esforço físico excessivo.

Riscos de Acidentes: Envolvem situações de perigo que podem causar acidentes, como quedas, colisões, choques elétricos, incêndios e explosões. Esses riscos podem resultar em lesões graves ou fatais.

Riscos Psicossociais: Refletem fatores relacionados ao ambiente psicossocial do trabalho, como estresse, assédio moral, carga de trabalho excessiva e falta de suporte social no local de trabalho.

Medidas Necessárias para Prevenir Riscos

A prevenção de riscos no ambiente de trabalho requer uma abordagem abrangente e coordenada. Algumas medidas necessárias para prevenir riscos incluem:

Avaliação de Riscos: Identificar e avaliar os riscos presentes no ambiente de trabalho é o primeiro passo para a prevenção. Isso envolve a realização de avaliações de risco regulares e a documentação dos resultados.

Treinamento e Conscientização: Fornecer treinamento adequado aos trabalhadores sobre os riscos associados ao seu trabalho e como evitá-los é fundamental. A conscientização dos funcionários é essencial para a prevenção.

Implementação de Medidas de Proteção: Com base na avaliação de riscos, é necessário implementar medidas de proteção adequadas. Isso pode incluir a instalação de barreiras de segurança, o fornecimento de EPIs e a melhoria das condições ergonômicas.

Promoção da Saúde Mental: Para lidar com os riscos psicossociais, as empresas podem implementar programas de promoção da saúde mental, oferecer apoio psicológico e promover um ambiente de trabalho saudável.

Monitoramento e Auditorias: Monitorar continuamente as condições de segurança no local de trabalho por meio de auditorias e inspeções ajuda a garantir que as medidas de prevenção estejam sendo seguidas e que quaisquer problemas sejam corrigidos rapidamente.

Participação dos Trabalhadores: Incentivar a participação ativa dos trabalhadores na identificação e prevenção de riscos é crucial. Os funcionários muitas vezes têm insights valiosos sobre as condições de trabalho e podem contribuir para melhorias.

Evitar o Afastamento e Cuidar dos Colaboradores

Evitar o afastamento dos colaboradores devido a acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho é uma prioridade para qualquer empresa. Isso não apenas ajuda a manter a produtividade, mas também demonstra preocupação com o bem-estar dos funcionários. Algumas estratégias para evitar o afastamento e cuidar dos colaboradores incluem:

Programas de Retorno ao Trabalho: Desenvolver programas que permitam aos funcionários retornar ao trabalho gradualmente após um período de afastamento devido a lesões ou doenças é benéfico para todos. Isso pode incluir tarefas modificadas ou horários flexíveis.

Acompanhamento Médico: Oferecer acesso a cuidados médicos adequados e acompanhamento constante é fundamental para garantir que os trabalhadores se recuperem totalmente e possam voltar ao trabalho com segurança.

Promoção da Saúde: Promover a saúde geral dos funcionários por meio de programas de bem-estar, atividade física e nutrição saudável pode reduzir o risco de doenças ocupacionais e melhorar a saúde geral.

Políticas de Prevenção: Implementar políticas de prevenção robustas e comunicar claramente as medidas de segurança aos funcionários ajuda a evitar acidentes e doenças relacionadas ao trabalho desde o início.

Usar a Ergonomia a Favor da Empresa

A ergonomia não beneficia apenas os funcionários, mas também a empresa como um todo. Ao investir na ergonomia, as empresas podem colher uma série de vantagens:

Aumento da Produtividade: Funcionários confortáveis e saudáveis tendem a ser mais produtivos, o que beneficia a empresa em termos de eficiência e qualidade do trabalho.

Redução de Custos: Menos lesões e doenças ocupacionais significam menos despesas com tratamento médico, licenças por doença e indenizações.

Melhoria da Qualidade do Produto: Funcionários que trabalham em condições ergonômicas ideais têm menos probabilidade de cometer erros, o que contribui para a qualidade do produto ou serviço.

Retenção de Talentos: Oferecer um ambiente de trabalho seguro e confortável ajuda a atrair e reter talentos, melhorando a reputação da empresa.

Cumprimento Regulatório: Investir em ergonomia ajuda a cumprir as regulamentações de saúde e segurança no trabalho, reduzindo o risco de penalidades legais.

Em resumo, medidas de segurança do trabalho são fundamentais para prevenir acidentes e doenças no ambiente de trabalho. A ergonomia desempenha um papel crucial nesse processo, ajudando a criar condições de trabalho ideais que promovem a saúde e o bem-estar dos funcionários. A identificação e prevenção de riscos, juntamente com a implementação de medidas de proteção e a promoção da saúde mental, são essenciais para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Investir em segurança do trabalho e ergonomia não só beneficia os trabalhadores, mas também a empresa como um todo, melhorando a produtividade, reduzindo custos e promovendo a qualidade do trabalho. Portanto, a segurança do trabalho deve ser uma prioridade para todas as organizações que valorizam a saúde e o bem-estar de seus colaboradores.