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O verão chegou! Aumente a motivação da equipe
A temperatura aumenta e os números mostram que, em todo o mundo, o engajamento é comprometido nos meses mais quentes do ano. Pesquisas mostram que 68% dos profissionais afirmam que devaneiam mais durante os dias quentes de verão e 63% admitem sair do escritório mais cedo nesta época.
Selecionamos quatro sugestões para você impulsionar a produtividade durante o verão:
Dica 1 – Seja mais flexível
De acordo com o estudo Work Anywhere Survey, é praticamente uma unanimidade (98% dos entrevistados) o fato de que a produtividade aumenta quando as empresas oferecem alternativas para que as atividades profissionais sejam feitas de qualquer lugar. A mesma pesquisa diz que 80% dos brasileiros acham positivo poder trabalhar de qualquer lugar. É um índice muito próximo dos indianos (78%) e dos australianos (75%).
Ter horários mais flexíveis durante o verão é o desejo de quase 40% dos profissionais. Em outro levantamento, 83% dos trabalhadores dizem que ficaram mais focados e entregaram mais ao ganhar flexibilidade para trabalhar onde e quando queriam.
Dica 2 – Permita roupas mais casuais
Pesquisas mostram que permitir o uso de roupas menos formais nos dias mais quentes dá mais conforto para quem trabalha – e isso também influi na motivação e no engajamento.
Nos EUA, 27% dos profissionais prefeririam trabalhar em empresas que tem um dress code mais casual ou não impõe regras sobre a vestimenta dos seus empregados. Já no Reino Unido, mais de 60% dos trabalhadores se sentem mais produtivos podem adotar um visual mais descontraído.
Na Ásia, a questão da roupa de trabalho causa muita pressão. Os níveis de estresse são 70% maiores em profissionais japoneses que trabalham com terno e gravata. Já na Coreia do Sul, 75% dos trabalhadores gostariam de trabalhar de chinelos no verão. E você?
Dica 3 – Incentive a atividade física e ficar ao ar livre
Durante todo o ano, as empresas se beneficiam da motivação e da produtividade resultantes dos programas de bem-estar. E, com a chegada do verão, sua equipe pode se motivar ainda mais com iniciativas para exercitar-se e se alimentar melhor.
Mais de 90% dos gestores dizem que promover o bem-estar entre seus colaboradores pode melhorar o desempenho dos profissionais. O impacto desses programas é tão positivo que as empresas chegam a ganhar 1 dia extra de produtividade do time por mês.
Dica 4 – Dê uma tarde de folga!
Conhecida como Summer Friday, ofertar uma tarde de sexta-feira para que o funcionário descanse, melhora o clima no ambiente de trabalho e, também, contribui para melhorar a performance dos profissionais.
A Summer Friday é uma tendência e 42% das companhias listadas na Fortune 1000 já oferecem o benefício (eram 21% em 2015).
Não deixe os dias quentes de verão prejudicarem a produtividade na sua empresa!