Funcionário se recusa a fazer o exame periódico? Saiba o que fazer!
A Norma Regulamentadora nº 07 (NR-07) do Ministério do Trabalho e Emprego, que disciplina o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelece alguns exames médicos a que devem ser submetidos os empregados: o admissional, o periódico, o de retorno ao trabalho, o de mudança de função e o demissional.
6 passos para realizar uma investigação de acidente de trabalho
Existem implicações diversas quanto às consequências que este evento pode trazer à companhia, que vão desde perda de prestígio desta no mercado onde está inserida, até perdas financeiras decorrentes de um possível aumento do FAP e dos custos relacionados ao tratamento do funcionário acidentado, isto sem falar do dano humano, que não tem preço.
Gestão eficiente da saúde e segurança do trabalho gera economia
Dados mais recentes do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho (OSST), órgão ligado ao Ministério Público do Trabalho, mostram que no ano passado voltou a crescer número de acidentes de trabalho sem óbitos notificados no município de São Paulo, ficando em 54.528. Os números indicam uma reversão da tendência de queda que vinha sendo observada desde 2009, quando foram registrados 67.481 incidentes.
O que caracteriza o Assédio Moral no Trabalho?
Assédio moral é um tema ainda nebuloso para quem integra o ambiente corporativo. A prática não se restringe, como muitos pensam, a críticas, piadas, ameaças ou insultos por parte de superiores hierárquicos. Sobrecarga de tarefas, instruções imprecisas, imposição de horários, isolamento ou até mesmo restrição ao uso do banheiro são outros exemplos. Dentre as principais características do ato, estão a repetição e a possibilidade de ocorrência entre colegas de cargos diferentes ou de mesma função.
Acidente no trajeto não é mais enquadrado como acidente de trabalho
Imagine a situação: você está indo para o seu trabalho e o veículo em que está sofre uma colisão ao longo do percurso. Antes, esse acidente no trajeto era considerado acidente de trabalho, o que significa que você poderia seguir os protocolos padrão para afastamento e recebimento de auxílio-doença. Mas isso mudou há dois meses, quando entrou em vigência a Medida Provisória (MP) 905, que criou o programa Verde Amarelo.
A Síndrome de Burnout e os direitos trabalhistas
Recentemente foi publicado na mídia que a Síndrome de Burnout foi incluída pela OMS na sua Classificação Internacional de Doenças. Tal circunstância acentua ainda mais a discussão sobre o tema. Porém ainda que a notícia tenha tomado grande repercussão mundial, poucos ainda entendem o seu significado. E você? Sabe qual o significado da síndrome de Burnout? Sabe quais são as consequências jurídicas daqueles que são acometidos pela doença?
O ambiente de trabalho em 2020: 4 fatores que influenciarão a forma como trabalhamos
Os primeiros anos de cada nova década são mais parecidos com a década anterior do que o que eventualmente se torna o seu elemento definidor. Por exemplo, os anos 80 foram caracterizados pelo mantra "ganância é boa" do filme Wall Street, mas até 1982, grande parte da economia mundial estava em recessão
4 Segredos para Evitar Riscos Ergonómicos no Trabalho
São múltiplas as razões que justificam a introdução da ergonomia no trabalho: produtividade, eficiência, saúde, motivação e segurança, entre outros. No que a estes aspetos concerne, a melhor estratégia que se pode adotar é a de prevenção dos riscos associados à atividade.Para que nada lhe escape, siga esta fórmula e comece já a proteger-se a si e à sua equipe