Mitos e verdades sobre a segurança do trabalho
Contrária a essa perspectiva há uma série de mitos que precisa ser esclarecida, pois além de não contribuir em nada com a segurança, prejudica o entendimento claro das ações concretas de saúde e segurança no trabalho promovidas nas empresas
Sua empresa oferece fisioterapia? Conheça as vantagens!
Ergonomia e atividade física laboral são algumas das técnicas fisioterápicas aplicadas para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. Ana Gil, fisioterapeuta e Instrutora de pilates em um espaço que leva o seu nome, no Rio de Janeiro (RJ), conta que essa prática evita desconfortos dentro e fora do trabalho, proporcionando um maior desempenho e produtividade.
A ergonomia cognitiva e suas principais aplicações.
A ergonomia é uma ciência que se ocupa de estudar a relação do ser humano com diferentes sistemas e está dividida em três ramos: ergonomia cognitiva, física e organizacional. As duas últimas já foram amplamente discutidas, sendo a ergonomia física referente aos esforços do corpo em âmbito físico e psicológico e a ergonomia organizacional relacionada à qualidade da comunicação e seu uso na interação com as pessoas na empresa. Neste artigo, vou tratar da ergonomia cognitiva e seus impactos nos resultados dos colaboradores.
EM 2020, O ESTRESSE SERÁ A PRINCIPAL CAUSA DE FALTA AO TRABALHO
O estresse é o terceiro motivo que mais provoca afastamento do trabalho por mais de 15 dias atualmente. Segundo a Previdência Social, no ranking de doenças que mais afastam os trabalhadores das atividades, o problema só perde para traumas provocados por acidentes e pelas Dorts, doenças por esforço repetitivo.
Eventos de Segurança e Saúde do Trabalhador são próximo alvo do eSocial
A partir de julho de 2019, um novo evento do eSocial passa a ser obrigatório para empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões, que formam o primeiro grupo obrigado a ingressar no sistema.
OMS: Burnout continua não sendo reconhecida como doença
A Organização Mundial da Saúde (OMS) considera que o `burnout` é um "fenômeno ligado ao trabalho" e não uma doença
Monotonia e repetitividade no trabalho: 6 dicas de como evitar os problemas
A maioria das doenças desenvolvidas no ambiente organizacional são uma consequência de riscos ergonômicos — aqueles relacionados a condições de trabalho inadequadas e que causam prejuízos à saúde física ou psicológica dos colaboradores, gerando desconfortos ou até mesmo doenças que comprometem seu bem-estar.
No Brasil, 700 mil pessoas sofrem acidente de trabalho a cada ano.
De 2012 a 2016, houve 3,5 milhões de casos, com 13,3 mil mortes, no Brasil. Afastamentos por licença médica custam R$ 22 bilhões aos cofres públicos. Operários da construção civil e caminhoneiros estão entre as vítimas mais frequentes.